各系部、部门：
根据《杭州九游娱乐官网大学关于深化校内管理体制和运行机制改革的意见》（杭电办[2019]106号）和《杭州九游娱乐官网大学信息工程学院岗位设置与聘任实施办法》（信息办[2019]15号）文件精神，为做好新一轮岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、岗位聘任实施范围
本轮岗位聘任实施范围是学校现有的在岗在册的教职员工（校编人员及院编人员），以及本次岗位聘任时聘入学院的校本部员工。岗位聘任工作分两批进行，事业编制教职工先行聘任。
2019年6月29日至2019年7月12日，信息工程学院专任教师、专职辅导员、实验、其他专技、管理和工勤技能进行聘任。
二、岗位数量核定
第三轮岗位聘任学校校编核定专任教师岗位146个（含学院双肩挑），专职辅导员岗位1个，实验岗位3个，其他专技岗位2个，管理岗位20个，工勤技能岗位1个。
在岗位聘任中，如有校本部人员聘入学院，学院单独追加岗位数。
三、组织机构及聘任权限
（一）信息工程学院成立“岗位聘任工作领导小组”，统一领导和组织学院岗位设置、聘任和审定等工作，下设学院“教师岗位聘任工作小组”、“岗位聘任工作监督协调小组”。
（二）学院成立“学院教师岗位聘任工作小组”，负责专任教师三至十三级岗位的聘任工作。
（三）学院设立“岗位聘任工作监督协调小组”，按照国家、省的政策和学校相关文件规定的要求，负责监督聘任过程，调解聘任过程中出现的矛盾，接受教职工的投诉和申述，并就投诉和申述进行调查。
四、聘任程序
（一）学院公布岗位总数、岗位名称和等级、岗位职责、上岗条件等内容。
（二）应聘人员填写《申报表》。
（三）《申报表》由学院人力资源部进行审核。
（四）学院“岗位聘任工作小组”根据学校核定的岗位数和岗位等级对专任教师岗位组织聘任工作。拟聘结果进行公示，并报“校岗位设置与聘任工作小组”。
（五）学院专职辅导员、实验岗、其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，分别确定相应岗位等级。拟聘结果进行公示，并报“校岗位设置与聘任工作小组”。
（六）“校岗位设置与聘任工作领导小组”对拟聘结果进行审定，公布聘任结果。
（七）签订聘任合同。
五、其他说明
（一）根据学校有关规定，在信息工程学院晋升高级专业技术职务的教师，仅在信息工程学院任职时予以聘任，服务期为8年。期间调离信息工程学院，学校不予聘任。
（二）欢迎本部专任教师申报信息工程学院教师岗位。如有校本部教师申报信息工程学院，信息工程学院“岗位聘任工作领导小组”将根据报名情况和审核情况，向“校岗位设置与聘任工作领导小组”申请增加教师岗位数及各岗位指标数，但校编总数不超过201人。
（三）信息工程学院属于以教学为主的学院类别，年度考核要求专任教师每年必须完成300课时的基本教学工作量。
附件：1. 信息工程学院第三轮岗位聘任时间安排表
2. 信息工程学院专任教师岗位核定表
3. 信息工程学院面向校本部招聘专任教师岗位需求表
4. 信息工程学院其他专技、管理、工勤岗位岗位名称和
岗位职责明细表
5. 信息工程学院报名时间及地点明细表
6. 信息工程学院各类别人员岗位聘任申请表
杭州九游娱乐官网大学信息工程学院
2019年6月28日
附件3.信息工程学院面向校本部招聘专任教师岗位需求表 .xls
